W zeszłym miesiącu dyrektor generalny LinkedIn Ryan Roslansky napisał, że witryna zapewni firmom narzędzia do inwestowania i motywowania pracowników. Teraz zaczynamy rozumieć, co dokładnie miał przez to na myśli.
LinkedIn w drugiej połowie bieżącego roku kalendarzowego uruchomi własną platformę budowania umiejętności, LinkedIn Learning Hub. W tej chwili dostęp do niego ma tylko niewielka grupa beta testerów na całym świecie.
Gdy centrum edukacyjne LinkedIn umożliwi ogólnoświatowy dostęp, firma twierdzi, że jest to jej firma Learning Pro klienci zostaną automatycznie przeniesieni do Centrum edukacji na „co najmniej rok” bez żadnych kosztów.
W ramach tego projektu LinkedIn ma na celu zaoferowanie uczniom dostępu do pełnej projekcji danych witryny, jak również dostarczać wskazówek, które pomogą specjalistom biznesowym i firmom wskazać odpowiednie ścieżki umiejętności i karierę możliwości.
Learning Hub ma wszystkie możliwości tradycyjnej platformy doświadczeń edukacyjnych (LXP) i „o wiele więcej” - mówi LinkedIn.
Opiera się na danych i spostrzeżeniach z naszego wykresu umiejętności, najbardziej wszechstronnej na świecie taksonomii umiejętności obejmującej ponad 36 000 umiejętności, ponad 24 mln ofert pracy i największa profesjonalna sieć licząca ponad 740 milionów członków, zapewniająca klientom bogatszy wgląd w rozwój umiejętności, spersonalizowane treści i oparte na społeczności uczenie się.
Aby stworzyć prawdziwe rozwiązanie w zakresie umiejętności, Learning Hub koncentruje się na trzech krytycznych elementach (chociaż Roslansky mówi, że „podzieli się znacznie więcej”, gdy produkt zostanie oficjalnie uruchomiony):
- Spersonalizowana treść - buduj odpowiednie umiejętności dzięki rekomendacjom treści opartym na sztucznej inteligencji, które są oparte na Twojej aktywności edukacyjnej i spostrzeżeniach LinkedIn
- Uczenie się oparte na społeczności - łącz się ze współpracownikami, kolegami, ekspertami i instruktorami LinkedIn, aby uczyć się od nich
- Wgląd w rozwój umiejętności - informuj o swoich strategiach, śledząc trendy, porównując je z innymi firmami itp.
To ogłoszenie w centrum nauki pojawia się miesiąc później LinkedIn dodał historie z okładek wideo do profili użytkowników i przyznał się do tego praca nad funkcjami czatu audio bardzo podobny do tego z Clubhouse.
Uczyń priorytetem podnoszenie umiejętności i ponowne zabijanie
W dzisiejszym świecie pracy szybkie uczenie się umiejętności krytycznych staje się mniej zaletą, a bardziej koniecznością. Amy Borsetti z LinkedIn idzie dalej, mówiąc, że umiejętności to „nowa waluta”.
Światowe Forum Ekonomiczne przewiduje, że w ciągu zaledwie czterech lat zlikwiduje 85 milionów miejsc pracy. Jasne, przyjdzie 97 milionów nowych, aby je zastąpić, ale kto wie, które gałęzie przemysłu wzrosną, a które się rozpadną.
Możesz być na bieżąco z wiadomościami z Learning Hub, dołączając do L&D Connect społeczność.
Niezależnie od tego, czy szukasz spostrzeżeń, czy gromadzisz informacje, oto kilka sposobów wykorzystania LinkedIn jako narzędzia badawczego.
Czytaj dalej
- Media społecznościowe
- Wiadomości techniczne
Przez większość dni Jessibelle można znaleźć zwiniętą pod kołdrą obciążeniową w przytulnym mieszkaniu w Albercie. Jest niezależną pisarką, która kocha sztukę cyfrową, gry wideo i gotycką modę.
Zapisz się do naszego newslettera
Dołącz do naszego biuletynu, aby otrzymywać wskazówki techniczne, recenzje, bezpłatne e-booki i ekskluzywne oferty!
Jeszcze jeden krok…!
Potwierdź swój adres e-mail w wiadomości e-mail, którą właśnie wysłaliśmy.