Wyszukiwarka Google wprowadza nowe narzędzia, aby pomóc osobom poszukującym pracy

Poszukiwanie wolnych stanowisk w Google właśnie stało się łatwiejsze dzięki nowym zasobom oraz nowej karuzeli z ofertami pracy w wynikach wyszukiwania, podkreślającej odpowiednie możliwości w Twojej okolicy.

Znajdowanie pracy dla Twojego poziomu wykształcenia

Dzięki tej nowej funkcji wyszukiwania Google spędzisz mniej czasu na klikaniu, a więcej na znajdowaniu wolnych stanowisk pasujących do Twojego doświadczenia zawodowego i wykształcenia. Na początek klienci w USA zobaczą teraz nową karuzelę po uruchomieniu zapytania o pracę.

Korzystając z karuzeli, możesz szybko przełączać się między kilkoma otwartymi pozycjami w pobliżu, które według Google mogą pasować do Twoich umiejętności i wykształcenia. Jeśli uznasz, że lista ma zbyt szeroki zakres, możesz szybko przefiltrować ją według wymagań dotyczących wykształcenia i doświadczenia.

Co więcej, Google współpracuje z takimi firmami, jak Glassdoor, LinkedIn, ZipRecruiter, Snagajob i CareerBuilderas i amerykańscy pracodawcy mają na celu wyraźniejsze określenie wymagań dotyczących wykształcenia i doświadczenia w tej pracy wpisy.

Związane z: Oto najlepsze strony internetowe do wyszukiwania pracy

„Pojawią się nowe etykiety na stanowiskach, które nie wspominają o stopniach naukowych w wymaganiach”, zgodnie z oficjalnym ogłoszeniem dyrektora generalnego Alphabet, Sundara Pichai na Blog Google.

Aby uzyskać podobne wyniki, możesz też przeprowadzić w wyszukiwarce Google zapytanie typu „praca bez dyplomu”, „świetne oferty pracy bez dyplomu” lub podobne. Ostatecznie firma ma nadzieję, że te nowe narzędzia i zasoby pomogą osobom poszukującym pracy znajduj odpowiednie oferty pracy, utrzymuj pozycję lidera na rynku pracy i zdobywaj cenne umiejętności.

Kurs dla programistów Androida i nie tylko

Firma Google zaprezentowała również nowy kurs Associate Android Developer Certification dla tych, którzy chcieliby rozpocząć pracę z programowaniem na Androida.

Ponadto firma rozszerzyła swoje konsorcjum pracodawców, które łączy chętnych do zatrudniania pracodawców z osobami, które zdobyły te certyfikaty. Oprócz samego Google, konsorcjum wymienia jako członków takie firmy jak Anthem, Verizon, Bayer, Deloitte, SAP, Better.com, Accenture, Walmart i Infosys.

Te certyfikaty już tradycyjnie skutecznie przyciągały więcej talentów z grup niedostatecznie reprezentowany w dziedzinie technologii: 53% absolwentów certyfikatu wsparcia IT w USA to kobiety, czarne latynoski lub weteranów. 82% absolwentów twierdzi, że program pomógł im rozwinąć karierę w ciągu sześciu miesięcy, w tym w uzyskaniu podwyżki, znalezieniu nowej pracy lub założeniu nowej firmy.

Szacuje się, że w gospodarce cyfrowej połowa wszystkich pracowników będzie wymagać przekwalifikowania do 2025 r.

W międzyczasie firma zapewnia 100 000 stypendiów na rozprowadzenie programu certyfikacji karier za pośrednictwem organizacji non-profit, rad ds. rozwoju pracowników i innych organizacji społecznych, takich jak Per Scholas, NPower i Życzliwość.

Wyszukiwanie ofert pracy w COVID Times

Według firmy liczba trafnych zapytań o „świetne oferty pracy bez dyplomu” itp. W wyszukiwarce Google wzrosła aż o 850% w samych Stanach Zjednoczonych. W większości jest to wynikiem pandemii COVID, która spustoszyła świat, znacznie spowolniła działalność gospodarczą i znacznie przyczyniła się do utraty miejsc pracy.

To wspaniale, że Google pomaga pracownikom podnosić umiejętności, aby rozwijać ich karierę w tych trudnych czasach. Dzięki tym nowym zasobom osoby poszukujące pracy mogą teraz skuteczniej korzystać z wyszukiwarki Google, aby znajdować wolne stanowiska odpowiadające ich umiejętnościom.

Google rozszerza pełny zakres, aby dodać więcej kontekstu do wiadomości w wyszukiwarce

Ta funkcja istnieje od 2018 roku i wkrótce stanie się znacznie bardziej widoczna.

O autorze