Rozpoczęcie nowej pracy i czekanie przez lata na uzyskanie wszystkich wymaganych loginów to coś, czego wszyscy doświadczyliśmy w życiu zawodowym. Choć brzmi to irytujące, w rzeczywistości jest to zasada najmniejszego przywileju (POLP).
Jest to zasada projektowa, która odgrywa integralną rolę w kształtowaniu krajobrazu bezpieczeństwa w każdej organizacji. Nakazuje przydział jedynie minimalnych przywilejów jakiemukolwiek podmiotowi, w tym użytkownikom, programom lub procesom.
Jaka jest zasada najmniejszego przywileju i jak działa?
Główną przesłanką stojącą za tą koncepcją jest to, że najmniejsza ilość przywilejów będzie kosztować najmniejsze szkody.
Jeśli osoba atakująca spróbuje zinfiltrować sieć, próbując złamać dostęp użytkowników niskiego poziomu, nie będzie w stanie uzyskać dostępu do krytycznych systemów. Następnie pracownik z niskopoziomowym dostępem użytkownika próbujący nadużywać systemu nie będzie w stanie wyrządzić większych szkód.
Zasada najniższych przywilejów zapewnia dostęp oddolny. Zapewniony jest tylko minimalny dostęp do wykonywania niezbędnych funkcji zawodowych, a zmiany są dokonywane w miarę zmiany wymagań pracy. Ograniczając przywileje, bezpieczeństwo każdej organizacji pozostaje w dużej mierze nienaruszone.
Spójrzmy, jak można wdrożyć zasadę najmniejszego przywileju w najlepszy możliwy sposób.
5 najlepszych sposobów wdrażania zasady najmniejszego przywileju
Większość pracowników chce mieć najwyższy poziom dostępu, aby efektywnie wykonywać swoją pracę, ale przyznanie dostępu bez przeprowadzania odpowiedniej oceny ryzyka może otworzyć puszkę Pandory z zagrożeniami bezpieczeństwa.
Oto 5 najlepszych sposobów na wdrożenie najmniejszej ilości przywilejów:
- Przeprowadzaj regularne audyty dostępu: Trudno jest śledzić uprawnienia użytkowników i czy wymagają one modyfikacji. Przeprowadzanie regularnych, zaplanowanych audytów dla wszystkich istniejących kont, procesów i programów może zapewnić, że żaden podmiot nie ma więcej niż wymagane uprawnienia.
- Zacznij od najmniejszego przywileju: Korzystaj z absolutnych minimalnych uprawnień, zwłaszcza podczas konfigurowania nowych kont użytkowników. W razie potrzeby zwiększ uprawnienia.
- Ustaw wygaśnięcie uprawnień: Tymczasowe ograniczenie podniesionych uprawnień w razie potrzeby jest dobrym pomysłem, aby zachować kontrolę nad poświadczeniami użytkownika. Niektóre podniesione uprawnienia powinny również wygasać po jednorazowym użyciu poświadczeń, aby zapewnić maksymalne bezpieczeństwo.
- Rozważ rozdzielenie uprawnień: Oddziel od siebie różne kategorie poziomów dostępu. Na przykład konta administratora powinny być grupowane oddzielnie od kont standardowych.
- Nakładaj identyfikowalność: Skonfiguruj konta z określonymi identyfikatorami użytkowników i jednorazowymi hasłami z monitorowaniem, aby zapewnić automatyczną kontrolę i śledzenie w celu kontroli szkód.
Prawdziwy przykład nadużycia przywilejów
W 2013 roku Edward Snowden, były wykonawca CIA, ujawnił mediom obszerne szczegóły dotyczące amerykańskiego wywiadu dotyczącego Internetu i nadzoru telefonicznego. Niesłusznie nadano mu uprawnienia administratora systemu, podczas gdy jego praca jako wykonawcy polegała jedynie na przekazywaniu danych między różnymi agencjami.
Sprawa Edwarda Snowdena jest najlepszym przykładem nadużycia niepotrzebnych przywilejów i żadna rozmowa o zasadzie najmniejszego przywileju nie jest kompletna bez refleksji nad nią. Aby zapobiec podobnym problemom w przyszłości, NSA od tego czasu zmniejszył liczbę użytkowników z uprawnieniami administratora systemu z 1000 do zaledwie 100.
Korzyści z zasady najmniejszego przywileju
Oprócz zapobiegania nadużywaniu przywilejów, zasada najmniejszych przywilejów oferuje również mnóstwo innych korzyści.
Ulepszone bezpieczeństwo i mniej exploitów: Ograniczenie uprawnień dla ludzi i procesów ogranicza również możliwości exploitów i ataków użytkowników. Im większe uprawnienia mają użytkownicy, tym bardziej mogą nadużywać systemu.
Mniejsze występowanie złośliwego oprogramowania: Przy minimalnych uprawnieniach złośliwe oprogramowanie może zostać zawarte w obszarze pochodzenia, aby zapobiec dalszemu rozprzestrzenianiu się w systemie. Na przykład notoryczny atak wstrzyknięć SQL można łatwo złagodzić, ponieważ opiera się na braku najmniejszych przywilejów.
Zwiększona wydajność operacyjna: Ponieważ najmniejsze uprawnienia pozwalają tylko garstce użytkowników na dokonywanie autoryzowanych zmian w systemie, skutkuje to mniejszymi problemami ze zgodnością i szansą na błędy operacyjne. Stabilność systemu jest również zapewniona dzięki skróceniu przestojów.
Łatwe audyty: Systemy działające na zasadzie najmniejszego uprzywilejowania są świetnymi kandydatami do uproszczonych audytów. Jako dodatkową korzyść, wiele wspólnych organów regulacyjnych uważa wdrożenie najmniejszych przywilejów za część wymogu zgodności.
Zredukowane ataki socjotechniczne: Większość ataków socjotechnicznych, takich jak phishing, polega na nakłonieniu użytkownika do otwarcia zainfekowanego załącznika lub odsyłacza. Stosując zasadę najniższych uprawnień, konta administracyjne mogą ograniczać wykonywanie niektórych typów plików, a nawet wymuszać stosowanie menedżerów haseł w celu ograniczenia występowania takich ataków.
Ulepszona reakcja na incydenty: Zasada najniższych uprawnień pomaga w zrozumieniu i monitorowaniu poziomów dostępu użytkowników, co z kolei przyspiesza reagowanie na incydenty w przypadku ataków lub naruszeń bezpieczeństwa.
Co to jest pełzanie przywilejów?
Czy kiedykolwiek czułeś, że Twoi pracownicy mają większy dostęp do IT, niż potrzebują? A może jako pracownik czujesz, że masz dostęp do różnych systemów, z których rzadko korzystasz?
W każdym razie nagromadzenie niepotrzebnych uprawnień dla użytkowników jest znane jako „pełzanie uprawnień”. Większość pracowników zmienia role w organizacji i gromadzi przywileje, które powinny zostać odebrane po wypełnieniu stanowiska.
Wiele badań wskazuje, że nadmiernie uprzywilejowani użytkownicy są największym zagrożeniem dla bezpieczeństwa, a większość kompromisów wynika z zagrożeń wewnętrznych. POLP zapobiega zwiększaniu się przywileju, zachęcając pracowników do regularnych, zaplanowanych ocen ryzyka, audytów i identyfikowalności.
Związane z: Ryzyko naruszenia poświadczeń i zagrożeń wewnętrznych w miejscu pracy
Dowiedz się o najczęstszych typach złamanych poświadczeń i zagrożeniach wewnętrznych. Chroń się w domu i w miejscu pracy, ograniczając te zagrożenia, zanim się pojawią.
Mniej znaczy więcej, jeśli chodzi o bezpieczeństwo
Pojęcie minimalizmu dotyczy również świata cyberbezpieczeństwa - im mniej uprawnień ma użytkownik, tym mniejsze jest ryzyko potencjalnych komplikacji. Zasada najmniejszego przywileju to oszczędna, ale skromna koncepcja projektowa zapewniająca restrykcyjne podejście do przyznawania uprawnień.
Wdrażanie zasady najniższych przywilejów wraz z rozwijaniem głębokiej świadomości tego, jak chronić dane, ma zasadnicze znaczenie dla zmniejszenia zagrożeń bezpieczeństwa i ochrony krytycznych aktywów.
Oto wszystkie nasze najlepsze artykuły o tym, jak zachować bezpieczeństwo podczas przeglądania Internetu, korzystania z komputera, telefonu i nie tylko!
- Technologia wyjaśniona
- Bezpieczeństwo
- Bezpieczeństwo komputera
Kinza jest entuzjastką technologii, pisarką techniczną i samozwańczym maniakiem, która mieszka w Północnej Wirginii z mężem i dwójką dzieci. Mając tytuł licencjata w dziedzinie sieci komputerowych i liczne certyfikaty informatyczne na swoim koncie, pracowała w branży telekomunikacyjnej, zanim zaczęła pisać artykuły techniczne. Z niszą w dziedzinie bezpieczeństwa cybernetycznego i zagadnień związanych z chmurą, lubi pomagać klientom w spełnianiu różnorodnych technicznych wymagań dotyczących pisania na całym świecie. W wolnym czasie lubi czytać beletrystykę, blogi technologiczne, tworzyć dowcipne historie dla dzieci i gotować dla swojej rodziny.
Zapisz się do naszego newslettera
Dołącz do naszego biuletynu, aby otrzymywać wskazówki techniczne, recenzje, bezpłatne e-booki i ekskluzywne oferty!
Jeszcze jeden krok…!
Potwierdź swój adres e-mail w wiadomości e-mail, którą właśnie wysłaliśmy.
