Twoj adres e-mail nie bedzie opublikowany. wymagane pola są zaznaczone *
Tak, tam gdzie pracowałem było sporo zombie. Czy zombie są uważane za leniwe? Był tam ktoś, po moim odejściu, zgadnij co, ten zombie otrzymał wszystkie moje obowiązki i obowiązki i zgadnij co, nie mógł nic poradzić i zniknął, zanim się zorientował. To był ten sam zombie, który śmiał się i żartował z wszystkiego, co ktoś miał do powiedzenia.
Wielu z nich wydaje się winić pracowników. Z mojego doświadczenia wynika, że przyczyną jest zazwyczaj zarządzanie. Jedną z taktyk, które widziałem przez ostatnie kilka lat, jest przydzielenie komuś zadania, wiedząc, że zajmie to, powiedzmy, 4 dni, ale powiedz kosztuje tylko 2 dni, a jeśli przejdą, zostaną obarczone zarządzaniem wydajnością, a jeśli tego nie zrobią, zostaną odwołane ulepszać. Będą musieli spędzić 4 dni, ale zapisują tylko 2 w karcie czasu pracy. Ponieważ sumy grafiku muszą się zgadzać z sumami systemu taktowania, będą musiały wyrejestrować się, aby ukończyć zadanie, co zapewni wiarygodną zaprzeczenie.
Większość pracowników biurowych w USA boi się wziąć wolne w dowolnym momencie - i nie bez powodu. A może zaczniesz od zmiany kultury firmy, która wymaga przynajmniej tygodniowego urlopu _ BEZ bycia przywiązany do telefonu komórkowego lub laptopa co 6 miesięcy - należy to zaplanować z wyprzedzeniem i powinno być obowiązkowe wszyscy.
