3 sposoby na wniesienie wkładu i bycie liderem bez tytułu

Reklama

Jesteś liderem, nawet jeśli nie zdajesz sobie z tego sprawy. Myślimy o liderach jako o ludziach, którzy mają charyzmę i prowadzą ogromne organizacje, ale lider to coś więcej. Prawdziwy lider nie potrzebuje tytułu ani rangi. Lider to po prostu ten, kto prowadzi, a ty dopasowujesz rachunek w taki czy inny sposób.

Twoja obecność i zachowanie zawsze ma wpływ na ludzi wokół ciebie i ten wpływ jest twoją nieoficjalną formą przywództwa. Sposób, w jaki myślisz, mówisz i działasz, może mieć decydujący wpływ na zdrowie i długość życia każdej grupy, w której jesteś. Dotyczy to nawet Internetu, na przykład w kontekście zdalnego zespołu lub społeczności online.

W erze Internetu nasila się pytanie: jakie są cechy dobrego lidera i jak można je zastosować, gdy wszyscy w grupie są oddzieleni tysiącami mil?

Zainwestuj w większy obraz

Najważniejszym krokiem, który może zrobić każdy lider, jest zmiana mentalności. „Nastrój własny” należy zastąpić „nastawieniem grupowym”. Nie oznacza to, że grupa ma zawsze rację, ani nie oznacza, że ​​jednostki należy poświęcić dla dobra grupy.

Zamiast tego „nastawienie grupowe” uznaje, że grupa jest prawdziwą istotą o własnym życiu i celu. Jest to zmiana, która pojawia się, gdy przestajesz pytać „Co grupa może dla mnie zrobić?” i zacznij pytać „Jak możemy wspólnie postępować?” To jest o inwestowanie w grupie i ludzi w niej.

Dobry lider wniesie swój wkład w ten sposób inspirować motywację 10 motywacyjnych przemówień TED, które pomogą ci odpędzić swoje mentalne blokiCenną lekcją z życia osób osiągających sukces jest to, że odrywają się od swoich mentalnych bloków bardziej konsekwentnie niż inni. Dziesięć wykładów TED podkreśla jedną prostą rzecz - wszystko jest w pamięci. Czytaj więcej i powodować emocjonalne zaangażowanie członków w cel grupy.

• Posługiwać się oprogramowanie wiki 3 alternatywy dla MediaWiki podczas hostowania własnej WikiMediaWiki obsługuje niektóre z największych wiki na świecie. Jednak fakt, że jest to najpopularniejszy wybór, niekoniecznie oznacza, że ​​jest najlepszy. Oto garść silnych alternatyw. Czytaj więcej utrzymać scentralizowaną grupę. Można tam zamieszczać ważne informacje, uwagi i aktualizacje. W przypadku grupy internetowej wiki są idealne do założenia siedziby głównej.
• Posługiwać się strony dyskusyjne Reimagined fora internetowe: przyszłość dyskusji onlineNajnowszą iteracją komunikacji online mogą być media społecznościowe, ale wydaje się, że najpopularniejszą drogą jest nadal staromodne forum. Pozostaje do dziś jako doskonały sposób na zbudowanie społeczności ... Czytaj więcej i pokoje czatowe nowej generacji Dzięki Slack komunikacja grupowa jest szybsza i łatwiejszaGrupowe wiadomości e-mail mogą naprawdę zabić produktywność. Czas porzucić klientów poczty i skorzystać z usług współpracy, takich jak nowo uruchomiony Slack. Czytaj więcej symulować „środowisko chłodnicy wody”, w którym członkowie mogą rozmawiać, poznawać się i rozwijać relacje.
• Posługiwać się oprogramowanie do wideokonferencji 10 wskazówek, jak najlepiej wykorzystać wideokonferencje SkypePrzy odpowiedniej konfiguracji Skype może być doskonałym narzędziem do prywatnych lub profesjonalnych konferencji wideo. Czat wideo wymaga dość znacznych zasobów z komputera. W tym artykule przeprowadzimy Cię przez podstawowe przygotowania, które ... Czytaj więcej aby przejść do następnego poziomu. Więź grupowa wzmacnia się, gdy możesz nałożyć twarz na imię.

Zachęcaj i buduj innych

Morale jest niezbędnym składnikiem każdej zdrowej grupy. Gdy morale zacznie spadać, członkowie zaczną wymagać od siebie więcej i mniej wybaczają błędy. Tracą wiarę w grupę i misję, ostatecznie zwracając się do wewnątrz i tracąc poczucie inwestowania w całość.

Dlatego słowa budowania są ważne. Wróć do przeszłości zachęcany i podnoszony na duchu Czuje się gorzej? Znajdź zachętę na najbardziej przyjaznych stronach internetowychTo znowu ta pora roku! Wszędzie radość i szczęście. Ale być może, gdy wszystko się dzieje, po prostu nie czujesz się. Czy to brzmi jak ty? Cóż, bez względu na porę roku wszyscy ... Czytaj więcej . Czuł się dobrze, prawda? Wychowałeś swoje morale? Czy bardziej prawdopodobne jest, że będziesz pozytywny? Ma to sens, że grupa miałaby wyższe morale, gdyby członkowie regularnie się wzajemnie zachęcali. (Bądź szczery i konstruktywny! Puste komplementy się odwrócą.)

• Sprawdź nasze wskazówki dotyczące etykiety w erze cyfrowej To The Manner Born: Essential Technology Etykiety Wskazówki dla naszej epoki cyfrowejEtykieta technologiczna może z łatwością wchodzić w zakres „zdrowego rozsądku”, ale wielu z nich pozostaje ignorantami - i to nie jest wyrok w stosunku do tych, którzy nie znają nic lepszego. Przez długi czas ... Czytaj więcej i zachowaj je świeżo w pamięci. Nie każda wskazówka będzie miała zastosowanie w tym kontekście, ale wiele z nich tak.
• Uważaj na swoje kompozycje e-mailowe. Tu są sześć irytujących błędów e-mail 6 sposobów na obrażanie, gniew i irytację przy każdym wysyłanym e-mailuE-maile są trudne. Naprawdę trudno jest przekazać to, co naprawdę chcesz powiedzieć w wiadomości e-mail, a połowa czasu prawie zawsze Cię źle zrozumie. Problem polega na tym, że ... Czytaj więcej których nie chcesz robić!

Na wynos jest to, że chcesz budować kulturę wdzięczności i wzrostu, a nie taką, w której wszyscy się niszczą. Urazy trudno jest wyszorować, kiedy się zakorzenią i nic nie niszczy grupy szybciej niż niemożliwe do pogodzenia różnice.

Bądź proaktywny, niereaktywny

Dobry lider jest zawsze przygotowany. Jednym ze sposobów na przygotowanie się w każdych okolicznościach jest ćwiczenie proaktywność. Przy odrobinie dalekowzroczności możesz zobaczyć, jak będzie wyglądać najbliższa przyszłość i odpowiednio zaplanować. Z drugiej strony reaktywny lider zawsze usiłuje odzyskać siły od nieoczekiwanego.

Quell napięcie interpersonalne. Zawsze lepiej jest zdusić problem w zarodku, niż poczekać, aż się zacznie i eksploduje, szczególnie jeśli chodzi o związki międzyludzkie 4 TED mówi o zrewolucjonizowaniu twoich relacji społecznychNajlepsze rozmowy TED to te, które sadzą nasiona w twoim sercu, które później zmieniają się w zmiany zmieniające życie. Te filmy zapewniają wgląd w psychologię społeczną i dają do myślenia. Czytaj więcej . Na przykład, jeśli zauważysz napięcie między współpracownikami (lub przyjaciółmi), nie zaczekaj, aż stanie się to prawdziwym problemem, zanim zaczniesz szukać rozwiązań.

Zaplanuj rozmowę. Jeśli to możliwe, unikaj wiadomości e-mail. Użyj Google Hangouts lub Skype. Kontakt twarzą w twarz i głos ludzki mają duży wpływ na przekazywanie emocji.

Dostosuj się do zmieniających się okoliczności. W kontekście firmy możesz poczuć zmianę w krajobrazie, zanim to nastąpi. Zgłaszanie swoich obaw właściwym kanałom może okazać się korzystne dla zespołu. To samo dotyczy sytuacji, w której znajdziesz lepszą ścieżkę niż obecna grupa.

Na wynos jest to, że dobry lider jest zawsze czujny i świadomy. Jeśli tylko przechodzisz przez ruchy i robisz absolutne minimum, problemy będą się do ciebie wkradać, gdy będziesz najbardziej bezbronny. Miej oczy i uszy otwarte.

Wniosek

Jak możesz być lepszym liderem w Internecie? Odpowiedź znajduje się w postawie. Opiekuj się grupą, troszcz się o jednostki i bądź proaktywny w dążeniu do obu. Przywództwo to nie tylko zachowanie; jest to postawa, która prowadzi do właściwych zachowań i nie wymaga oficjalnego tytułu.

Czy kiedykolwiek próbowałeś prowadzić zdalny zespół lub społeczność online? Jakie masz wskazówki i porady dla kogoś, kto może znaleźć się w podobnym miejscu? W jaki sposób członek może nieoficjalnie przyczynić się do przywództwa w grupie? Podziel się z nami swoimi przemyśleniami w komentarzach poniżej!

Kredyty obrazkowe: Praca zespołowa za pośrednictwem Shutterstock, Zachęta za pośrednictwem Shutterstock, Foresight Via Shutterstock