Twoj adres e-mail nie bedzie opublikowany. wymagane pola są zaznaczone *
Wszyscy czulibyśmy się lepiej, gdybyśmy byli szczerzy w kwestii naszych ograniczeń. Skłaniamy się ku fałszywym bzdurom, które budzą nieuzasadnione oczekiwania. tj. zrób sobie przerwę i zdaj sobie sprawę, że bez twojego wkładu - życie toczy się dalej.
„Wydajność to jedna z tych mglistych rzeczy”.
I to jest największa rzecz, która zabija produktywność.
Kto definiuje „produktywność”? Ty, twój szef, czy istnieje obiektywna, ogólna definicja firmy?
Jak definiuje się „produktywność”? Czy produkuje więcej widżetów w danym okresie czasu? Czy jest to wyższa jakość pracy?
„Sprawdzanie Facebooka, Twittera lub LinkedIn ..”
O ile nie pracujesz w rozwoju mediów społecznościowych, NIE MA powodu, dla którego powinieneś sprawdzać to w godzinach pracy, a co dopiero co kilka minut.
„Mówienie„ tak ”wszystkim”
Jest kilka zadań, na które musisz powiedzieć „TAK” (jak te powierzone ci przez przełożonych), ponieważ jeśli powiesz „NIE”, nie będziesz musiał się martwić o „produktywność”, ponieważ nie będziesz miał pracy.
Mówienie „tak” wszystkim wydaje mi się problemem.
Nie twierdzę, że wszyscy przychodzą do mnie, aby dać mi pracę, ale kiedy to robią, nie mogę odmówić z dokładnie określonego powodu.
Nigdy nie myślałem, że wpłynie to na produktywność, choć podniesiono tak dobre punkty