Chcesz pracować zdalnie? Oto jak przekonać swojego szefa

Reklama

Dla wielu osób praca w domu to marzenie. Wyobraź sobie, że możesz pożegnać się z dojazdami do pracy i polityką biurową. Brzmi świetnie, prawda?

Ale nawet jeśli ty wiedzieć twoja praca nie ucierpi, przekonanie szefa, by pozwolił ci pracować z domu, jest rzadko łatwe. Twoi przełożeni będą myśleć o twojej pracy Wola ponieść. Twoja produktywność spadnie. Że umyjesz naczynia, kiedy powinieneś odpowiadać na e-maile.

Przygotowując się do poproszenia szefa o szansę na pracę z domu, musisz wykonać trochę pracy przygotowawczej. Musisz znaleźć solidne podstawy, aby przynajmniej wynegocjować próbę pracy w domu.

Na dole tego artykułu znajduje się skrypt „słowo w słowo”, który pomoże Ci porozmawiać z szefem.

Co w tym jest dla Ciebie?

Według Global Workplace Analytics, ponad 50% miejsc pracy w USA jest „kompatybilnych z przynajmniej częściową telepracą”. Około jedna czwarta obecnej siły roboczej telepraca „z pewną częstotliwością”.

To tylko początek. Od 2005 r. Liczba telepracownicy w USA Jak Internet ożywił legalne prace w domu

Czy jest jakieś piętno pracy w domu? Chcielibyśmy przedstawić dwa przykłady dzisiejszych „pracowników online”, którzy pracują wyłącznie online, a Ty możesz sam zdecydować. Czytaj więcej wzrosła ponad dwukrotnie, a 80–90% siły roboczej chce możliwości przynajmniej częściowej pracy z domu.

Ankieta przeprowadzona przez Microsoft pokazuje, dlaczego pomysł pracy zdalnej jest tak atrakcyjny, a pięć najważniejszych korzyści, jakie dają zdalni pracownicy, to:

• Zdrowsza równowaga między pracą a życiem prywatnym. (60%)
• Mniej pieniędzy wydanych na gaz. (55%)
• Mniej czasu spędzonego na siedzeniu w korku. (47%)
• Zdolność do być bardziej produktywnym podczas pracy w domu Jak zwiększyć produktywność podczas pracy w domuCzy praca w domu (lub użycie terminu - telepraca) jest bardziej produktywna niż praca w biurze? Debata została wznowiona po wezwaniu Marissy Mayer do wszystkich pracowników Yahoo. Tak jak wszyscy bla-bla, ... Czytaj więcej . (45%)
• Mniej zakłóceń. (44%)

W obliczu tego rodzaju korzyści praca w domu wydaje się oczywistym wyborem. Ale musisz to również zobaczyć z perspektywy szefa. Będą mieli wiele zastrzeżeń, a Ty musisz uzbroić się w informacje i narzędzia, aby je uspokoić.

Przygotowanie do zapytania

Jeśli chodzi o pracę w domu, to nie tylko prosisz szefa, aby zaufał ci, że możesz skoncentrować się na pracy z nikim nie obserwującym, ale także do pracy z dużo mniejszą orientacją niż wcześniej Odebrane. Wszystko sprowadza się do obaw o produktywność.

Na szczęście wiele badań wykazało, że te obawy zostały niewłaściwie umieszczone. Warto wysłać linki do poniższych badań do swojego szefa, jeśli są szczególnie zaniepokojeni spadkiem wydajności.

Praca w domu vs. Wydajność

• Jeden Studium Stanforda pokazał pracę z domu, aby zwiększyć wydajność o 13%. Z czego „9% pochodziło z pracy większej liczby minut na zmianę (mniej przerw i zwolnień lekarskich), a 4% z większej liczby połączeń na minutę (przypisane spokojniejszemu i wygodniejszemu środowisku pracy).
• ZA Ankieta z 2015 r odkryli, że 52% pracowników „rzadziej korzysta z urlopu podczas pracy na odległość - nawet gdy jest chora… Ogólnie 44% ma bardziej pozytywne nastawienie, a 53% twierdzi, że zmniejsza stres. 51% spędza więcej czasu ze swoimi znaczącymi innymi osobami, co zwiększa satysfakcję z pracy ”.
• ZA Raport PGi o stanie telepracy z 2014 r stwierdzono, że 82% telepracowników doświadczyło mniejszego stresu, 80% poprawiło morale, 70% odnotowało wzrost wydajności, a 69% poprawę absencji.

To nawet nie zaczyna dotykać potencjału oszczędności na kosztach ogólnych (w tym artykuły biurowe i przekąski), korzyści dla środowiskaoraz zmniejszenie rotacji pracowników.

Kiedy powinieneś zapytać?

Czas, kiedy pytasz szefa o pracę z domu, jest niezwykle ważny. Pytanie należy zadać, gdy szef ma pozytywny i pewny siebie stosunek do swojej pracy.

Jak zauważa Ramit Sethi w swojej bestsellerowej książce Nauczę cię być bogatym (UK), idealnie byłoby to wkrótce po pozytywnej ocenie skuteczności.

Przygotowanie praktycznej propozycji

Nawet jeśli we wcześniejszych badaniach uda się przekonać szefa o potencjalnych korzyściach związanych z pracą w domu, praktyczność może nadal przeszkadzać w otrzymywaniu aprobaty.

Zanim zapytasz o pracę w domu, musisz przygotować plan tego, jak to działa w prawdziwym życiu. Celem jest spowodowanie jak najmniejszej niedogodności dla twojego szefa. Musisz być w stanie wejść na to spotkanie, wiedząc, że masz do czynienia z każdym kątem. Że jesteś w stanie sprzedać pomysł pracy w domu jako korzyść dla organizacji.

Najlepiej jest napisać to w zwięzłym dokumencie, abyś mógł zostawić to swojemu szefowi do bardziej szczegółowego przeglądu. To lepsze niż dawanie obszernych informacji o tym, jak będziesz pracować w domu.

Użyj poniższej listy jako przewodnika po tym, co może być zawarte w tym dokumencie.

Ulepszenia dnia roboczego

Wyjaśnij aktualne frustracje i wąskie gardła w swoim przepływie pracy w biurze. Możesz być zbyt rozpraszany, gdy jesteś przy swoim biurku. Terminal komputera może być zbyt wolny. Być może czujesz się wypalony z powodu długiej podróży do pracy.

Wskaż, jak te problemy zostałyby rozwiązane, gdybyś mógł choć częściowo pracować z domu.

Problemy z połączeniem

Twój szef może martwić się tym, że nie masz niezawodnego lub wystarczająco szybkiego połączenia z Internetem w domu. Uruchom test prędkości Internetu za pomocą strony takiej jak Test prędkości lub Fast.com do upewnij się, że Twoja sieć domowa jest do zera 9 szybkich sposobów na natychmiastowe przyspieszenie domowej sieci komputerowejJeśli masz przewodową lub bezprzewodową sieć domową, prawdopodobnie będziesz szukał sposobów jej zoptymalizowania, aby działała jak najszybciej. Czytaj więcej .

Jeśli Wi-Fi przestanie działać z jakiegokolwiek powodu, upewnij się, że masz kabel Ethernet, który możesz podłączyć bezpośrednio do komputera, ponieważ mogą one być bardziej niezawodne (i szybsze). Na koniec zapewnij swojego szefa, że ​​jeśli pojawią się jakiekolwiek poważne problemy z połączeniem, w razie potrzeby możesz w krótkim czasie dostać się do biura.

Dostęp do oprogramowania i danych firmy

Prawdopodobnie każda praca, którą można wykonać z domu, będzie wymagać dostępu do niektórych aplikacji. Upewnij się, że masz dostęp do wszystkich z domu. Jeśli masz firmowego laptopa, powinno to być dość łatwe. Jeśli planujesz korzystać z komputera osobistego, musisz znaleźć sposób na bezpieczny dostęp do każdego oprogramowania.

Jeśli potrzebujesz dostępu do danych firmy na serwerze firmy, być może masz już dostęp do Połączenie VPN Czym jest tunel VPN i jak go skonfigurować Czytaj więcej . Jeśli nie, Twój dział IT może ci pomóc.

Stała komunikacja

Kolejnym zmartwieniem dla twojego szefa będzie to, że nie jesteś otwarty na komunikację tak bardzo, jak w biurze.

Nie martw się, tłumacząc, że będziesz dostępny tak jak w biurze, czy to przez telefon, e-mail, Skype, Google Hangoutslub aktualne narzędzie komunikacyjne Twojej firmy (może to być coś w rodzaju Luźny lub jedna z jego alternatyw 7 najlepszych darmowych alternatyw dla komunikacji zespołowejSlack jest doskonały, ale nie jest odpowiednim narzędziem dla każdej drużyny. Oto najlepsze alternatywy dla Slacka, które zespół powinien rozważyć. Czytaj więcej ). W razie potrzeby możesz również zasugerować jeden z nich narzędzia współpracy dla pracowników zdalnych 8 darmowych narzędzi do pracy i współpracy online z domuPraca w domu może być wygodna dzięki swojej elastyczności. Ale współpraca online z klientami i zespołami może szybko stać się skomplikowana i stresująca. Pokazujemy bezpłatne narzędzia do budowania niezawodnego przepływu pracy. Czytaj więcej .

Recenzje wydajności

Aby pomóc szefowi w monitorowaniu pracy, którą faktycznie wykonujesz w domu, pomocne może być regularne sprawdzanie wydajności. W ten sposób możesz wyjaśnić, co robiłeś każdego dnia / tygodnia, jakie masz problemy i wszelkie dokonane przełomy.

Jeśli jeszcze nie robisz czegoś podobnego w pracy, przedstaw coś prostego. Może to być tak oczywiste, jak wysłanie zwykłego e-maila lub arkusza kalkulacyjnego (na koniec każdego dnia lub tygodnia), dzięki czemu szef będzie na bieżąco z postępami. Lub możesz wysłać plan w każdy piątek, obejmujący twoje cele na nadchodzący tydzień.

Prośba o pracę w domu

Cytując książkę Ramit Sethi, Nauczę cię być bogatym, po pozytywnej ocenie wydajności możesz powiedzieć szefowi coś takiego:

Chciałbym w przyszłości zapewnić jeszcze więcej wartości firmie. Ale ostatnio byłem wypalany z dojazdy. Byłoby wiele różnic, gdybym mógł pracować w domu przez dzień lub dwa co tydzień.

Jeśli szef po prostu odpowie „przepraszam, że tego nie robimy”, masz szansę przekształcić to w szansę dla organizacji.

Rozumiem, że Acme Co. nie robiła tego w przeszłości. Ale może to być świetna okazja dla firmy. Mamy technologię, dzięki której wszystko jest możliwe. Jeśli to się uda, możemy znaleźć kandydatów w innych stanach do roli XYZ, których mieliśmy trudności z obsadzeniem. Biorąc pod uwagę moje dotychczasowe osiągnięcia, przetestowanie go ze mną na małą skalę wiąże się z niskim ryzykiem. Jeśli to nie zadziała, zawsze możemy wrócić do starej drogi. Więc co o tym myślisz?

Sethi radzi ci zachować schtum po tym punkcie i czekać na odpowiedź. Polecam jednak również wspomnieć, że upewniłeś się, że jest to w pełni osiągalne, i że możesz wysłać dokument (który omówiliśmy powyżej), wyjaśniając wszystko, jeśli twój szef życzenia

Mam nadzieję, że twój szef zgodzi się na proces. A jeśli ta próba pójdzie dobrze i zaczniesz dostrzegać korzyści wymienione w innym miejscu tego artykułu, będziesz w stanie lepiej poprosić o pracę z domu częściej.

Jeśli to nadal nie działa i z jakiegoś powodu naprawdę potrzeba do pracy z domu jest ich mnóstwo praca w domu 20 Micro Jobs, które pomogą Ci zarabiać w wolnym czasieMożliwości zarabiania dodatkowego dochodu online są wszędzie. Wykrywanie wiarygodnych firm z oszustw może być trudne. Poniżej znajduje się 20 uzasadnionych możliwości łatwego uzyskania dodatkowego dochodu w darmowym ... Czytaj więcej możesz odwrócić rękę. LinkedIn ma całkiem przydatne funkcje ułatwiające pracę z domu Praca zdalna to przyszłość! W ten sposób LinkedIn może ci pomócPraca zdalna lub zdalna to święty graal szukający pracy. Wykorzystaj zasoby na LinkedIn, aby znaleźć wymarzoną pracę. Czytaj więcej , także.

Gdybyś był w stanie przekonać swojego szefa, aby pozwolił ci pracować z domu, jak zmieniłoby to twoje życie? Miałbyś samodyscyplina, aby to działało? Dlaczego samodyscyplina to najlepszy hack produktywności, którego potrzebujeszJaki jest sekret głębokiej pracy? Czy to motywacja, czy dyscyplina? Jeśli nie możesz się skoncentrować i zakończyć pracy, oto kilka wskazówek dotyczących nawyków, które pomogą Ci osiągnąć więcej. Czytaj więcej