7 najlepszych zasobów online do wypalenia mostów po zakończeniu pracy

Reklama

Oficjalnie od 12 sierpnia zmieniłem pracodawców. Pracowałem dla ogromnej globalnej firmy konsultingowej, zatrudniającej 60 000 pracowników na całym świecie. Po kilku latach cierpienia postanowiłem poszukać firmy, która lepiej ceni swoich pracowników. Po „zarządzanych wakacjach” (np. Przymusowych wakacjach), nieodpłatnych wyjazdach i ciągłym zagrożeniu zwolnienia, stało się bardziej niż oczywiste, że dawno już minęło, aby odejść z tego źle zarządzanego doradztwa komputerowego konglomerat.

Jednak samo odejście nie wyglądało tak jak w moim stylu. Chodzi mi o to, że pracuję dla tej samej firmy od 13 lat i po prostu cicho wychodzić na zachód słońca nie było fajne. Dlatego postanowiłem podzielić się niedoborami zarządzania i niedociągnięciami korporacyjnymi tej firmy z całym światem. Zdecydowałem się „spalić moje mosty”. Myślę, że można powiedzieć.

7 zasobów do dzielenia się, w jaki sposób firmy upadają pracowników

Jedną rzecz, którą zauważyłem, kiedy szukałem pracy - mniej więcej w tym czasie, kiedy pisałem o

10 najbardziej skutecznych stron internetowych z ofertami pracy 10 najlepszych stron z ofertami pracySzukasz nowej pracy lub zmiany kariery? Oto najlepsze strony z ofertami pracy, które mogą przynieść Ci pożądaną pracę. Czytaj więcej - było kilka stron internetowych, na których byli pracownicy zapewniają całkowicie uczciwe recenzje tego, jak to jest pracować w firmie. Te witryny zapewniają świetny wgląd w to, co to jest naprawdę jak w firmie.

Ann zaoferowała kilka świetnych stron internetowych, w których możesz powiedz o swojej pracy Jak bezpiecznie złożyć skargę na swojego szefa lub pracę online Czytaj więcej lub szefie, ale podczas moich poszukiwań odkryłem 7 innych niesamowitych stron, na których mogłem zapewnić innym osobom poszukującym pracy podobną usługę, kiedy odejdę z pracy na bardziej zielone pastwiska.

Szklane drzwi

Pierwsza z tych usług jest zdecydowanie Szklane drzwi. Szybko i łatwo można szybko opublikować opinię o każdej firmie, w której pracowałeś (lub obecnie pracujesz).

W Glassdoor najbardziej podoba mi się to, że pozwala ci przestrzeń i swobodę pisania, co tylko chcesz. Dopóki twoje komentarze nie będą wulgarne ani oburzające, a Twoja opinia będzie uczciwa i szczera, zostanie opublikowana. Jeśli chcesz uzyskać ocenę firmy na oczach potencjalnych pracowników, to jest to miejsce, w którym możesz to zrobić.

Ping My Company

Kolejna świetna strona internetowa do trzaskania twojej byłej firmy i spalania tych mostów to strona o nazwie PingMyCompany. Na tej stronie możesz „pingować” firmie różne czynniki, takie jak zarządzanie, wynagrodzenie i inne. Zobacz, za co pingowali firmę inni ludzie.

Następnie, gdy będziesz gotowy, śmiało pinguj firmę. Wybierz kategorię, w której chcesz sprawdzić firmę, a następnie śmiało dodaj swoje komentarze do świata. Inni użytkownicy będą czytać twoje komentarze i albo pingować firmę w górę lub w dół na podstawie własnych doświadczeń.

Oceń swoją firmę

W ocenach firm pojawiła się kolejna dość nowa strona internetowa RateYourCompany. Ta strona jest dość szybka i łatwa. Wystarczy szybko dodać informacje o firmie i pozycji na górze, a następnie ocenić firmę na podstawie 12 wymienionych czynników. Możesz śmiało je zatrzasnąć w obszarach, w których wiesz, że firma jest do bani, ale bądź szczery w obszarach, w których nie.

Tabela płac

Tabela płac to kolejna świetna strona internetowa, z której można skorzystać, jeśli chcesz ostrzec potencjalnych pracowników przed żałosnymi płacami, które oferuje twój były pracodawca. Po prostu wypełnij ankietę PayScale i upewnij się, że podałeś swoje numery płac, aby zostały one zebrane w tabeli w ogólnych wynikach, które PayScale oferuje temu pracodawcy.

Pracowałem tutaj

Kolejną dość nową stroną z recenzjami pracodawców o dużym potencjale jest WorkedHere [No Longer Available]. Ta strona oferuje unikalny sposób oceniania firm na podstawie lokalizacji geograficznej. W ten sposób możesz przejść od razu do mapy, aby znaleźć firmę, dla której pracujesz, szybko ją kliknąć i zaoferować własną ocenę oprócz oceny wszystkich innych.

Jeśli nie widzisz swojej firmy na liście, śmiało dodaj ją do swojej oceny. Jest szybki i łatwy, a wszystko, co musisz dodać, to konto e-mail. Jeśli chcesz, możesz zmienić swoją anonimowość.

Oceń swoją pracę, oceń swojego szefa

Jest jeszcze całkiem nowa strona z ocenami o nazwie RateYourJob-RateYourBoss, która pozwala spalić mosty przez długi czas, nie tylko oceniając, jak kiepska jest firma, ale także szef. Osobiście nie czułem takiej potrzeby, ponieważ tak naprawdę lubiłem szefa, z którym pracowałem, ale z wielką przyjemnością oceniłem moją starą firmę na tej stronie.

LinkedIn

Wreszcie, jest jeszcze jedna strona, której możesz użyć do wielkiego zaatakowania swojej byłej firmy, i ta strona jest LinkedIn. LinkedIn szybko staje się miejscem z wyboru dla osób, które szukają nowej firmy do pracy. Czy jest lepszy sposób na zrzucenie swojej byłej firmy niż wydanie aktualizacji o odejściu z firmy i dlaczego.

Nie pozostawiaj wątpliwości, o której firmie mówisz. Wyszukaj stronę firmy na LinkedIn, a następnie kliknij przycisk „Udostępnij”, aby udostępnić komentarz na temat tej firmy. Jest to szybki sposób na zatrzaśnięcie firmy w tym samym czasie, gdy zatrzaskujesz drzwi.

Jedną rzeczą, którą wielu specjalistów powie ci, kiedy opuszczasz firmę, jest to, aby nigdy nie palić swoich mostów. W większości przypadków jest to prawda. Nigdy nie wiadomo, kiedy może kiedyś znów będziesz musiał pracować w firmie. Jeśli jednak opuszczasz konkretną firmę, o której wiesz ponad wszelką wątpliwość, że nigdy nie będziesz chciał ponownie pracować - skorzystaj z powyższych zasobów, aby spalić wszystkie mosty w wielkim stylu.

Czy kiedykolwiek korzystałeś z którejkolwiek z wyżej wymienionych stron w celu oceny firmy? Czy kiedykolwiek zaoferowałeś bardzo negatywną recenzję? Podziel się swoimi doświadczeniami w sekcji komentarzy poniżej.

Źródło zdjęcia: Daino_16